今年以来，“培训贷”乱象再度抬头，不良机构以“高薪兼职”“包就业”为诱饵，诱导求职者贷款参加培训，结果却面临课程质量低下、就业希望落空、退费难债务重的窘境。根治“培训贷”顽疾，还须打好“立法、监管、执法”组合拳，破除法律认定模糊、监管协同不足、跨区域执法难等治理困境，推动培训服务行业走向规范、健康、有序的发展轨道。

联动把稳谋划“方向盘”，校准法规“新航向”。随着培训贷逐步向线上转移、模式更趋隐蔽，现有规范已稍显滞后。加快完善制度规范划定边界，通过系统梳理其表现形式，联合主管部门制定培训贷业务经营行为负面清单，明确相关违法界定标准，清晰划分虚假宣传、合同欺诈等行为的法律边界，并列举不正当竞争、非法集资等具体表现形态，以廓清行业模糊地带。同时，清单应根据市场发展新变化与执法实践新矛盾进行调整与更新，从而为市场主体划出清晰红线，为执法监管提供明确依据，源头压缩“打擦边球”空间。

联合打磨监管“铁手腕”，织密安全“防护网”。鉴于培训贷案件常横跨用工、培训、金融等多个领域，难以根治，亟需构建权责统一、协同高效的跨部门监管体系，明确职责分工，形成监管合力。压实前端审核责任，筑牢准入“防火墙”，对招聘企业与培训机构建立严格的资质审查与动态评估机制，依托大数据平台开展穿透式监管，智能追溯关联公司，深度分析投诉线索，精准识别风险点位，及时揭穿不法机构以“民事纠纷”为名的伪装，让监管既有力度又有精度，切实维护求职者合法权益。

联袂打出执法“组合拳”，铺就清正“快车道”。针对不法机构通过变更地点、另立门户等手段企图“洗白”逃避处罚的行为，亟待组建跨区域执法联动小组，开展协同调查与联合打击。推进“信息互通、问题互商、力量互借、优势互补”的执法联合行动，实施“一地投诉、全网联动”的响应模式，强化执法力度，形成有效震慑。夯实精简高效的执法力量，优化科学规范的执法方式，推动形成“违法线索互联、监管标准互通、处理结果互认”的执法新常态，让跨区作案无所遁逃。（作者：吕奕颖）